Công tác tuyển dụng viên chức là khâu đầu tiên, có tính quyết định đến chất lượng nguồn nhân lực của các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở. Chính vì vậy, Sở Tư pháp luôn coi trọng việc tổ chức thi tuyển viên chức để lựa chọn những người có đủ phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, năng lực công tác, am hiểu nghề nghiệp, nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm.
Ngày 15 tháng 10 năm 2019, Sở Tư pháp tổ chức kỳ thi tuyển viên chức năm 2019 với 22 thí sinh tham gia thi tuyển. Ở vòng 1, các thí sinh trải qua 3 môn thi: Kiến thức chung, Tin học, Anh văn. Trong vòng thi này, những thí sinh có điểm đạt từ 50% số điểm trở lên của từng môn thi sẽ được vào vòng 2 tham gia phần thi kiến thức chuyên môn (sau khi có kết quả vòng 1, Ban tổ chức sẽ thông báo thi vòng 2). Kết thúc vòng 2, Hội đồng thi tuyển sẽ chọn 7 thí sinh có số điểm cao nhất vào các vị trí cần tuyển dụng.
Kỳ thi tuyển viên chức này, Sở Tư pháp tổ chức theo quy trình tuyển dụng áp dụng các quy định mới của Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng 5 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Công Khởi